人才为基，技术为翼——旭辉检测打造生物分析领域的产教融合创新范式

在生物医药检测这片创新与速度并重的赛道上，苏州旭辉检测有限公司深谙“人才是创新的第一资源”。 公司不仅精准对接昆山市政府“招才引智”政策，更创新性构建“产学研用”深度融合的人才培养闭环：与桂林医学院等高校联合培养专业硕士，实现毕业生“毕业即就业、入职即上手”的高匹配度；同时，通过持续加码技术攻坚（如专利级前处理设备、超痕量检测平台） 与前瞻布局创新领域（ADC药物分析、RDN多靶点检测），旭辉检测正以高稳定性的人才团队和与时俱进的创新能力，为国内药企提供兼具速度与可靠性的生物分析解决方案，驱动自身在行业变革中行稳致远。

人才战略：产教融合构建“育-用-留”全链条生态

• 三方协同，破解产业人才断层难题

面对生物医药领域高端技术人才短缺的行业痛点，旭辉检测自2021年起联合昆山高新区、桂林医科大学共建药学硕士联合培养示范基地，开创“地方政策+高校科研+企业实战”的三维联动模式：

课程嵌入实战基因：增设《创新药物研发》《药物代谢动力学》等校企共建课程，将企业真实项目（如ADC药物三重分析、RDN多靶点检测）转化为教学案例2；

双导师制驱动能力跃迁：由高校导师夯实理论根基，企业技术骨干指导实操，学生以“准员工”身份全程参与项目，累计培养研究生20余名，就业率达100%。

• 人才反哺，打造技术创新的核心引擎

联培机制不仅输送人才，更直接赋能企业研发：

研究生参与解决20余项技术难题，包括脂质体纳米制剂精准检测、复方药物联合分析等，累计创造经济效益数千万元；

近30名毕业生扎根昆山，占当地生物医药企业技术骨干的三分之一，成为旭辉检测方法开发、GLP质量管理的中坚力量。

                 *表：旭辉检测产教融合基地核心成果（2021-2025）*

技术创新：专利布局与效率革命双轮驱动

• 专利攻关直击行业痛点

旭辉检测将技术瓶颈转化为知识产权壁垒，近三年聚焦样本前处理效率与超痕量检测两大领域：

气体正压固相萃取装置（2025年专利）：实现萃取步骤全自动化，解决传统SPE操作繁琐、回收率低的难题，提速40%；

胰岛素类似物超敏检测法（2019年专利）：突破血液中pg级浓度检测极限，为糖尿病新药PK研究提供关键支持；

普利类降压药多靶点筛查：首次建立尿液中60+心血管药物系统检测方法，支撑RDN器械临床试验设计革新。

• 技术平台赋能效率跃升

依托13套AB Sciex 6500+级质谱仪等高端设备，旭辉检测通过自研工艺重构检测流程：

肽类样本前处理技术：优化吸附稳定性问题，检测灵敏度提升10倍，周期缩短50%；

脂质体纳米制剂双模检测：结合SPE与蛋白沉淀法，同步精准测定游离药物与总药物含量，攻克制剂疗效评估难题。

政策协同：融入区域创新集群的战略卡位

旭辉检测的发展路径与苏州市检验检测认证服务业三年行动计划（2023-2025）高度契合：

产业定位精准匹配：作为“生物医药领域检验检测认证提档升级”重点企业，承接政府四大产业集群攻关项目；

资源整合优势凸显：依托昆山高新区的人才补贴、住房政策及产教融合专项经费25，联合桂林医学院建成广西首个东部产教融合示范基地，实现“西部高校智力+东部产业资源”跨区域整合。

以人为火种，以技术为薪柴

当行业困于“重设备轻人才”的短视循环，旭辉检测选择了一条更艰辛却可持续的道路——将人才沉淀为技术创新的毛细血管，让专利从产教融合的土壤中生长。从一台革新行业效率的萃取设备，到一套定义RDN临床试验标准的检测方法，旭辉检测正以“长三角生物医药创新集群”为支点，撬动中国药物研发质量体系的整体跃迁。

“产教融合不是成本，而是回报率最高的战略投资。” 

 —— 这或许正是旭辉检测留给行业的最佳注解。